企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。

企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益。过去，人事管理部门的工作重点，只是放在政治学习和档案记录等上面，这已不适应新形势的要求。在讲求实效相互竞争的今天，人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部门进一步加大人事制度改革的力度，搞活用人机制，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才。改善人事管理工作，人事管理系统至关重要，一个好的人事管理系统，给企业带来的重要价值无可估量。比如喔趣人事管理系统，通过科技提升用工效能，是12万+企业的共同选择，它给企业带来的核心价值，简要总结以下几点：

1、详细记录。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。

2、查询功能。系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作。

3、提醒机制。系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。

4、电子化管理。人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。

以上四点就是喔趣人事管理系统对于人事管理工作的重要价值，为企业人事管理工作提供了便利，提升了工作效率，为企业带来更大的收益。