小五是一家大企业的薪资计算HR,对他而言，每个月最痛苦的日子就是计算薪资的时候，每时每刻都在面对着一系列的报表及数据，而计算薪资、绩效等数据的工具就只是Excel，纵然这么费心费力但是会出现大大小小的错误。想要核算更是比登天还难。

  小五的经历，可以说是每个薪资计算HR都要经历的事。为什么薪资管理会这么难呢？总的来说，员工的薪资主要分为底薪与绩效。其中底薪都是提前规定好的，而绩效则是重点难题。不同地区、不同岗位、不同职级的绩效也就不同，薪资计算的难度随之提升。而且绩效工资会设计员工的考勤、福利、奖惩记录、绩效考核完成度、个人所得税、保险等等，涉及范围较广，计算工具不先进，所有薪资计算的进度无法加快，薪资发放周期加长经常发生。
  喔趣科技以薪资管理为核心，为企业提供了一站式的薪资管理解决方案—喔趣科技的薪资管理软件。其拥有薪资计算、绩效考核计算、各种费用报销等，薪资管理软件还能导入员工的考勤数据、奖惩记录等进行薪资计算，所以计算出来的数据准确性能够保证。并且所有计算过程智能化、自动化，薪资计算的速度明显有了实质性的飞跃。而且喔趣科技的薪资管理软件，可以整合数据库中的所有数据，并且进行数据分析，输出相关报表，供管理层参考。

  喔趣科技的薪资管理软件，能够满足各种类型的企业对薪资管理上的所有需求，让HR不在为了薪资计算而烦恼，也能充分利用薪资数据为企业提供更好的帮助。