互联网时代，人力资源管理薪酬系统凭借着快速运算功能在HR日常的薪酬管理、信息管理、员工管理、流程管理等方面起到有力辅助作用，成为HR简化工作与节省时间的有效利器。
 
　　1、薪酬管理辅助
 
　　喔趣科技人力资源管理薪酬系统在薪酬管理上，通过手机app可以管理员工的在企业中的工作信息，自动对员工的职位、考勤、绩效、评估等，再根据企业制定的的薪酬公式算法对员工的应得薪酬进行快速准确的运算。此外，系统还能向员工发送工资条，让员工一目了然自己的薪酬结构。
 
　　2、信息数据管理辅助
 
　　企业的员工绩效统计、公司调查和员工反馈信息都是有助于公司发展的宝贵信息，喔趣科技人力资源管理薪酬系统可以辅助HR快速开展这些数据收集活动，并作出综合性的数据环向对比分析，为企业人力资源团队与高层管理做出相应决定提供真实性支持。
　　3、员工管理辅助
 
　　企业员工都是由不同岗位来构成的，HR是要给不同的员工来处理不同问题，喔趣科技人力资源管理薪酬系统可以根据预设和员工自助功能，针对性地给不同岗位、类型的企业提供薪资、归档管理和数据收集等各种项目的服务。
 
　　4、流程管理辅助
 
　　HR每天的工作就是要处理大量的数据，而且非常的复杂，对于这些处理用传统的方式HR常会出现错误处理、遗漏或是延迟处理等情况。使用喔趣科技人力资源管理薪酬系统能为HR提供流程整理和提醒功能，帮助HR更有条理地处理相应的流程。
 
　　喔趣科技人力资源管理薪酬系统还能在多个终端平台上使用，如手机、平板电脑等，让HR的工作地点移动化，解放HR的生产力，进一步提高其工作效率。