2020年的第一个周一
小编就被#支付宝年度账单#刷屏
果然没过多久
该话题瞬间冲上微博搜热榜首
2019年虽然过去了
但2019年账单来了
很多网友在晒出账单的同时
都在灵魂拷问
“我是谁？”
“我怎么这么能花钱？”
“我的钱都是从哪里来的？”
不知道在座的各位HR
是不是支付宝年度账单看得窒息了？
站在企业的角度想想
今年招了多少人？
离职了多少人？
每个员工的出勤缺勤情况？
每个月人力成本明细是多少？
这些数据你都清楚吗？
你是不是也需要一份「企业年度账单」？
......
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喔趣科技的「BI数据平台」可以为您提供以下服务：
首先，BI数据平台能够提供以下有关于劳动力工时、劳动力成本、劳动力效率等多维度的数据指标：
人员工时（直接工时与间接工时）分析：帮助管理者通过工时数据，实现相应人力成本核算；
人员效率分析：基于人员与门店的工作效率，明确劳动力的利用率；
员工出勤缺勤分析：包含员工累计工时及出勤缺勤等数据，为员工绩效考核提供数据支撑；
劳动力结构分析：基于人事结构的统计如人员、职级、部门结构等，帮助管理者清晰掌握人员结构情况；
劳动力人力成本总额分析：基于月度、季度、年度等时间，分析呈现不同阶段内的劳动力成本的支出情况；
劳动力变动分析：如，新进率、留存率、离职率、损失率等情况，帮助管理者更加了解企业人才留存情况。
第二，除了提供大量的数据报表之外，还能为您提供数据的未来趋势走向与决策建议：
举个例子，当一家拥有5000名员工的连锁企业计划在下个月开10家门店，BI数据平台会根据历史经营数据、员工技能情况、现有人力分布情况，为您提供合适的门店扩张方案，比如：可以从5000个员工中挑选出200个员工，对员工进行第二技能的培养或者从企业内部自有的人力池调度人员，满足新门店扩张对于人员紧缺的需求。
对于企业而言，当遇上门店扩张这种棘手问题的时候，解决问题就不仅仅只有“招人”这一个方法了。
第三，BI数据平台能够为您的企业提供多样开发接口，实现多系统数据共享与分析：
当企业内部由于多系统导致“数据孤岛”的情况时，喔趣的BI数据平台可以帮助企业提供数据对接服务，提升数据流转的效率，为实现跨业务模块数据共享与联动提供纽带，撬动数据连接价值。
此外，喔趣的BI数据平台能够保证通讯录、薪资等企业敏感数据的安全性与私密性，防止数据的有意无意泄露，从源头保护数据或文档的安全。
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