随着经济的不断发展，中国的连锁行业也越来越繁荣。然而连锁企业相对其他行业而言，面临着劳动力减少、门店数量多、分布散、人员流动性高、统一管理难度大、人力调度安排无法匹配实际运营情况、业务数据割裂等痛点，这些客观存在的问题很容易引起门店人事运营效率低下，人力成本浪费等一连串的问题。
此外，当企业快速发展、门店规模迅速扩张时，企业内部的人力资源管理难题会更加日益凸显。其中，人员信息收集不及时、排班规则复杂、班次不固定、临时调班状况多、考勤核算难、算薪繁琐等难题，成为很多企业的发展“瓶颈”。
员工入离职困难：由于入离职人员的组成复杂，既有全职员工，也有兼职工、实习工等。在入入离职过程中，往往需要人工完成大量的信息录入工作，不仅增加了店长或人力资源部门的工作量，也很影响员工信息更新的时效性。此外，员工入职后，还要及时签署合同协议，一旦产生疏忽，很容易带来潜在的用工风险。
排班调班繁琐：很多连锁企业的排班方式依旧采用Excel排班，但是一旦遇到员工请假或者遇到业务忙产生临时加班的情况时，班次修改还得反复协调，相当费心费力。
考勤薪酬核算复杂：每到月底，不少门店都是店长手动统计员工出勤数据，然后汇总至总部。员工调班换班、跨门店调动、提前离职等异常情况，让统计考勤与计算薪资核算成为难题。
这些问题，无论是超市餐饮还是快递物流，其实都会出现。那么如何能够解决这些问题呢？喔趣科技的劳动力综合管理系统，可以快速搞定这些难题。不仅可以减少大量的重复性繁琐事务，提高管理者的工作效率，还可以促进企业人事管理规范化、智能化，为企业的快速发展提供工具保障。
对于连锁型企业而言，一天处理上百个员工的入职信息登记简直是“家常便饭”，喔趣APP可以帮助员工自助办理个人入职信息，规避基础数据错乱风险，减少HR大量重复的工作事事务。
采集入职信息后，系统还支持电子合同在线签约，员工通过手机就能签署合同，确保劳动关系建立的及时性。
此外，员工在填写入职信息时，可同步上传身份证、健康证、银行卡等证件信息，确保信息的完整性。
有员工临时请假，遇到营业高峰需要人员支援，还要手动调整排班表？喔趣的排班系统支持灵活调整班表，内置按人员、按组、按任务、按岗位多种排班模块，适用多种业务场景。
无论是移动端还是PC端，都可以随时随地灵活排班、调班，帮助管理者合理调配人员，提升劳动力效率。
此外，喔趣的排班系统还能通过汇总企业的历史业务数据，结合劳动力工需求预测与智能算法，实现智能排班。内置的排班合规性效验机制，可以提高工时合规性与员工舒适度。
对于HR来说，算工资是每个月耗时耗精力的一项重要工作。喔趣的劳动力综合管理系统能够同步员工的考勤+人事数据，实现薪资计算过程的快速便捷。
此外，系统还支持离职人员薪资日结、月度薪资差异补算，让整个算薪过程更加的灵活准确。
除了以上所说之外，还有许多连锁行业的痛点及相对应平台针对性的解决办法还没一一细说。如果您有疑问或者想要免费试用系统，欢迎来电咨询400-966-7200，我们会为您详细解答，并让您亲身体验系统给企业人力管理带来的各种便利。
随着经济的不断发展，中国的连锁行业也越来越繁荣。然而连锁企业相对其他行业而言，面临着劳动力减少、门店数量多、分布散、人员流动性高、统一管理难度大、人力调度安排无法匹配实际运营情况、业务数据割裂等痛点，这些客观存在的问题很容易引起门店人事运营效率低下，人力成本浪费等一连串的问题。
此外，当企业快速发展、门店规模迅速扩张时，企业内部的人力资源管理难题会更加日益凸显。其中，人员信息收集不及时、排班规则复杂、班次不固定、临时调班状况多、考勤核算难、算薪繁琐等难题，成为很多企业的发展“瓶颈”。
