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喔趣科技人事管理系统,有效帮助HR提高工作效率

    发布时间:2019-07-02

有人说,人力资源部门在企业中的位置如同鸡肋,说它重要吧,结果人力资源部门不创收,说它不重要吧,却又管理着组织中最重要的竞争优势——员工,又必不可少。其实并不然,人力资源如果做的好,能充分发挥其潜在的岗位价值,那么不但能帮企业提供各类型人才,数据等关键指标,还能帮助管理者做出更好的人力资本决策和流程改进。

 喔趣科技人事管理系统,有效帮助HR提高工作效率

但是人力资源部门怎么才算做的好,如何能充分发挥其潜在的岗位价值呢?喔趣科技人力资源管理系统,帮助HR提高工作效率,从繁琐的事务中解放出来,更多的为企业创造价值。

 

一、节省人员管理成本

考勤是衡量每位员工工作产出最基础的纪律。但是如果缺乏管理,就会出现考勤造假,各种迟到早退的情况,而且传统的人工考勤的弊端不仅是效率低,而且需要人工统计才能生成各类报表。喔趣科技人力资源管理系统不受空间限制,对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理,同时,在员工的请假加班,假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算,无需手工处理,通过智能的管理方式,大幅度提高企业运转效率。

 

二、科学化、合理化排班,提高员工产出效益

特别是对于工厂、连锁零售等企业来说,工时即成本,所以需要企业通过精细化排班管理来降低人力成本,提高人员利用率。喔趣科技积累了3000家企业用户端服务和客户成功经验,总结出符合企业业务需求的排班方法和实践流程,致力于帮助更多企业实现精细化排班管理,提高企业运营效率。

 

三、规划人才,储备精英,减少企业内耗

很多企业常陷入“一边招一边流失”的恶性循环怪圈,一旦有岗位空缺,人才不能及时补上,从而拖延工时,影响效率。喔趣科技人事管理系统可以为企业的每一位员工简历入职档案,每一步的成长和表现为能够通过精确的数据统计和报表得到展现,为积极向上的员工提供升职机会,而消极怠工的人则会被淘汰,这些操作都是智能数据展示,轻松筛选和检索,大大节省了工作的时间,提升了效率。

 

一个人想要成功,就要学会站在巨人的肩膀上,绕过前人所走的弯路,一个企业要想成功,就要学会利用好的工具,结合自己的行业、岗位员工特点,积极有效的进行创新和改革,喔趣科技人事管理系统帮助管理者更好的为企业发展做好后勤工作,让工作效率事半功倍。