很多企业虽然已经通过电子考勤管理系统来协助企业考勤管理工作，但是如果系统的选择不合理的话会难以 “落地”，有的考勤系统虽然也可以提供员工打卡功能，可在管理制度配置中难以实现企业个性化考勤管理制度，所以系统难以 “落地”，另外有的系统功能也有限，在使用的时候无法自动生成数据，需要工作人员半手动完成信息输入操作，而这些都会影响到考勤工作的进行。

　　在选择考勤管理系统的时候，必须要注意系统的功能及考勤制度配置灵的活性和个性化报表扩展性问题，这些对于企业考勤管理有着重大影响。通过使用考勤系统之后，员工也可以养成良好的工作习惯，每天在进入单位之后需要先到指定地点打卡考勤，在下班之后也要及时打卡考勤，这样系统可以准确的记录下员工的工作情况，哪天迟到哪天请假旷工都可以直接显示出来，管理人员和员工在查看这些信息时也可以一目了然。通过考勤系统企业所制定的管理制度不会再被忽视，因为员工每天的上岗记录都清晰可见，管理人员在对员工进行计算绩效时也有足够的依据资料。
　　通过考勤管理系统还可以提升凝聚力，系统所记录的信息准确可靠，员工不用担心手动计算所出现的问题，考勤系统可通过结合多种方式采集考勤数据信息(如考勤机、手机APP考勤、微信/钉钉考勤)，根据用户的管理需求制定不同层级人员使用不同的考勤管理方式，内勤人员可通过考勤机进行考勤，业务及其他外勤人员可通过手机APP考勤或微信/钉钉第三方平台工具进行考勤，所有数据都是实时自动上传同步数据服务器。系统中丰富的功能可以为员工提供更多便利条件，也为人事管理人员减轻了工作负担。很多企业的领导在对员工进行考核和制定岗位时总是缺乏足够的信息数据，而通过系统给出的信息可以对员工的实际工作表现进行全面了解，这样就可以评选出合适的员工来从事相关工作，做到合理性。

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