很多连锁企业或者餐饮行业在不同的地方都有很多分店，对于分店的管理很多时候都会由于地域的原因而疏忽。而且各个分店的数据也难以及时统计汇总到一起，总店管理起来就比较困难。

  对于总店来说，各个分店的数据不能及时汇总起来，就不能准确的掌控各个分店的具体情况和及时状态，这样即使分店存在什么管理或者运营上的问题都难以及时发现并调整。面对这样的情况，一个人事管理系统就可以解决，比如说喔趣科技人事管理系统。通过搭建统一的数据汇总和管理平台，打通原有的各分店的数据壁垒，实现数据透明化，人事数字化管理。

  在喔趣科技人事管理系统中，你可以将所有的门店都列入其中进行管理，然后各门店也有相应的端口，通过这个端口各个门店的人事信息、业务信息、客流量、每天的财务状况、人力支出等各类信息都可以直接汇总到总部。总部可以在系统上直接查询你所需要查看的门店，相关信息就直接出来了。
  同时，总部为保证数据的真实性和准确性，可以对分店的管理设置相应的权限，比如说你不想要分店有人事权，那么你就可以进行相应的设置，这样没有总部的同意，这个人都不能纳入到系统中进行管理。

  喔趣科技人事管理系统中还有数据罗盘板块，其中你可以清楚的看到不同门店的人力成本分析、劳动力工时分析、薪酬统计、业务看板、效率看板等。还有区域看板供你查看不同区域的门店的营业情况对比，各类信息一目了然才能帮助你在管理上更加得心应手。

  分散门店的管理虽比较困难，但有了人事管理系统的辅助，将各门店的数据打通，统一管理就不是难题了。