众所周知，餐饮行业最大的一个难题就是员工流动性较大，在人员招聘上过多的支出，造成用工效率低，人力成本较高。同时，餐饮行业的岗位职责明确，清晰的工作流程，操作相对简单，可替代性强的属性，使正式员工的稳定性较弱。如何提高人力效率成为当下餐饮行业应对人力成本上涨的有效途径。

喔趣科技提醒：使用人工智能排班系统有效提升人力效率是餐饮行业的必备法宝

排班不是简单的安排员工几点上下班，在什么样的岗位。它是要保证餐饮行业在目前的时代下，提升人力效率，提高店内收益的重要工具。同时，也是餐饮人事系统中不可缺少的一部分。

喔趣科技的智能排班系统是专门为餐饮等服务行业设计的，通过七大排班技能，可保证餐饮企业能够正常经营，企业员工有序而有效的工作，满足企业不同的排班需求，并且方便后续数据的记录与流转，更加灵活高效地通过系统进行调整。

1.预算营收配比工时：通过营收系统对过往营业额数据进行分析比对，结合时下节假日、企业业务高峰期、淡季等因素，预估营业收入额，配比未来工时。根据预计营收，配比人员数量和营业时间，合理安排店铺每时段的上班人数。

2.集中管理资源整合：员工假期需求事先全掌控，加班、出差、调班、外勤、年假等智能连接系统，确保企业进行有效的资源整合和调配。

3.技能标签合理搭配：员工技能标签管理，根据业务波动和人力需求，在不同岗位自动安排资深员工、全职员工、小时工等。应根据员工的特长、工作状态，对人员进行合理搭配，新旧员工分布均匀,男女搭配合理，负责带教的教员与徒弟需编排在同一班次等。

4.跨区域管理：支持区域化出勤管理，如相邻门店区域联动，查看周边店铺支援请求，实现人力资源共享，权限匹配、绩效匹配。

5.合法合规合情合理：严格遵循当地法律法规并结合企业管理要求，设置不同员员工工作小时数的上下限要求。排班时数统计，避免过多加班，做到规范用过，避免造成公司资源浪费。

6.最小化时间颗粒：以半小时为单位进行精细化排班，随需应变、人岗匹配，为您智能排班。

7.智能排班生成：透明高效合理排班，计划与出勤管理实时查看，强大配置可灵活按需配置企业规则，合理、合规，切实提升员工满意度，企业管理效率。