在不少企业中，都有这样的情况：员工私底下在议论这个月的排班结果，又是谁谁跟组长有亲戚关系，排班的时候尽挑悠闲的时候安排给他，要么就把好捞油水的时间点安排他去，就沾着点亲戚关系在这占便宜，我们可是公司的老员工了。

  这是很多企业的常态，也是人之常情。员工有不满智能私下议论，上级排班总是掺杂个人情感在其中，对其他员工并不公平。当然，这也是人的常理心，毕竟没有一个人能真正做到铁面无私，都想在明里或者暗里给跟自己有关系的人好处。长此以往，对于公司的发展是不利的。要如何改善，真正公平公正排班，只能不靠人工排班，利用科学技术、智能机器了。
  喔趣科技智能排班系统就是一个不错的选择，利用AI技术，结合多种因素实现智能排班。在喔趣科技智能排班系统中，系统会结合企业以往的业务数据，根据天气、交通、客流量等一切会影响为了业务的因素进行综合考量，预测出未来一阶段内的业务量。然后根据业务量、员工人效值，计算出相应的需要多少员工，再结合员工结构、员工技能、员工舒适度、人力成本、顾客满意度、工时合规性，最后得出多种排班结果供选择。

  这种排班方式不掺杂个人情感因素，也综合考量了多种因素，相对来说，比人工靠经验排班更加科学合理，也员工觉得更加公平，在一定程度上减少了员工不满。把合适的人安排在合适的岗位上，减少工时浪费，节约人力成本，这也是企业所需要的结果。而且在排班的时候还考虑了员工舒适度，这是为员工考虑的，让员工能够弹性工作，提升员工满意度。