对于管理层来说，做好管理不仅需要一些业务知识，还需要清楚很多企业的基础信息、员工信息、各类数据等等，因为管理决策往往需要数据的支撑。丰富的管理经验固然重要，若是有数据分析加以把持，那么你所做的决策就更能说服人，也会更加科学。

  在以往的情况下，管理者若想知道企业的部门设置，或者员工的个人信息，都需要到档案室去调取相关的资料，借阅、查阅，有些重要档案还不能带走，只能在规定的范围和规定的时间查阅，这种方式十分麻烦。
  亦或者说，管理者如何企业的运营数据或者考勤数据、薪资数据等等，都需要从基层汇总集中起来，最后形成相关报表达到办公桌上。或者你就只能看到之前的数据，那种非实时数据，当然你肯定清楚，有些数据是有时效性的，过时将无利用价值。
  面对上述这些情况，用人事管理系统就可以解决，人事管理系统可是管理层的好帮手。以喔趣科技人事管理系统为例，它完全是人事一站式管理，而且还是线上管理，管理层若是需要员工信息，直接登录系统员工档案中调取查阅即可，不用等待也不受地点的限制。

  喔趣科技人事管理系统还提供全面的数据报表，就在系统中的数据罗盘板块，点开就能查看各类数据报表，为经营决策提供支撑和依据。比如说劳动力工时分析、薪酬统计、人事结构统计、运营看板、效率看板、区域看板、人力成本分析等等，都是可视化图表展现，清晰明了。之所以有这样全面的数据，就是因为系统是人事、考勤、排班、薪资一站式管理，还能与其他业务系统相互连接，所以形成的这个数据平台对管理层来说很有帮助，不愧是管理层的优秀助手。