考勤结果与员工的工资挂钩，往往被企业重视。现在市面上的考勤管理软件数不胜数，功能上看似如出一辙，其实有云泥之别。但是在选择考勤管理软件时，必须要满足以下几点：

1、 人力资源信息能够自定义字段

不同类型的企业对人才的需求是不同的，有的企业注重员工的语言能力，有的注重员工的学历，有的注重员工的政治面貌等，所以自定义字段能给企业带来别样的便捷。

2、 自定义考勤管理制度

每个企业都有其特有的考勤管理制度，就算是同一家企业，不同地域的分公司、不同的岗位，其考勤管理制度也天差地别。考勤管理系统必须要满足企业自定义考勤管理制度。
3、 自动分析数据

传统的考勤管理模式，企业HR是主角，所有数据都是由 HR收集统计的，而对于历史相关数据也无法长时间保存，资源就此丢失。而考勤管理系统能够自动完成考勤数据的搜集与统计，历史相关数据也能保存良好，分析相关数据，并以个性化报表的形式输出，查找起来更加方便。

考勤管理系统的灵活性与扩展性能够满足企业对考勤管理的所有需求。符合以上条件加之小编长时间接触，给大家推荐喔趣科技的考勤管理系统，其功能全面、稳定性高、寿命长、安全性强、售后服务好，能给企业带来不同的体验效果，让企业不在为考勤管理而费尽心思，增加考勤管理的透明度，让员工自己就能够参与到考勤管理中去。