现在，不管是外资企业还是民营私企，已经有越来越多的公司开始上线了人力资源管理系统，也有很多企业还在犹豫，知道人力资源软件确实带来了一些便利，但是价格有些昂贵。那么人力资源管理系统到底有哪些作用？它所带来的价值是否抵得上我们的支出呢？

1、办公自动化，提升工作效率

这个是人力资源管理系统于企业最明显的一个功能了。例如员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理等。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。人事管理的自动化，也大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。

2、强化核心业务，适应市场需求

通过系统实现下属各分支机构不同岗位序列薪酬水平和绩效的有效监控，明晰整体人工产出和收入状况。加快提升人力资源管理水平，提高公司的市场响应速度，加强企业的规范化管理、适应多变的市场竞争环境。

3、流程审批方便快捷，简化工作流程

部门与部门之间，领导与员工之间只要通过系统下达工作指导，流程自动送到各负责人的系统上，方便快捷，省去中间人工审批环节，速度也快，所有事件都有明细可查，无差错。

4、规范化管理，健全公司人才管理

借助人力资源管理系统，企业可以明晰多级组织结构图，实现了各级管理者全面掌握所属员工各类信息，实施有效、及时控制的需要，即时为各岗位招聘和培训优秀的人才。

这些功能只是最基本也是最重要的功能，在喔趣人事管理系统中，不仅仅能实现以上功能，更能针对行业特点及行业痛点，有针对性的提出适应企业的解决方案，支持功能定制开发，只要你能想到，我们就能做到。喔趣已经累计服务了超过3000+超大客户，是12万+企业的共同选择，选择一款值得信赖的人力资源管理系统，提升企业效率，改善企业财务报表，让企业朝着智能化管理的脚步前进。