员工考勤软件哪款好，这个一定要具体问题具体分析，不能一刀切，搞形式主义，因为每个公司的考勤情况和薪资计算方法不同，可以说，没有包治百病的药，也没有适用于所有工厂企业公司的考勤系统软件。适用的就是好的。
　　今天给大家推荐的是喔趣科技的员工考勤软件，它对一些劳动密集型企业特别是对一些存在多班、轮班、出差等情况的企业非常实用，具体情况就给大家简单介绍。
　　1、操作简单，人员自动排班，只需修改员工的上下班时间即可。
　　2、完全自动输出考勤报表，无需手工统计工时，工时精准无需人工核对。
　　3、智能识别各种班次，支持跨天上班，晚班，夜班，三班倒，有丰富的考勤报表。
　　4、设备与全易通软件多重数据备份，考勤数据安全万无一失。
　　5、可以选用专业网络版考勤软件，轻松实现考勤数据各部门实时共享，即时异常处理。
　　6、多班：员工上/下班时间分多批次，计时上班。
　　7、轮班：满足工厂一日两班，三班轮班需求。
　　8、加班：加班上/下班时间不固定，通宵加班，临时加班等;具有加班审核功能等。
　　9、连班：提前上班，推迟下班算加班处理。可任意指定某个人或某个部门，特定的某个时段提前上班或推迟下班算加班。
　　10、报表：应出勤，实出勤，缺勤，迟到，早退，平时加班，周末加班，法定假日加班，事假，病假，婚假，出差，公休等。工时的自动统计，自动导出EXCEL表，再不用手工计算。
　　11、异常处理：如：停工待料，停电调休，加班调班，手工签卡，请假，外出等异常处理。
　　12、软件可做验厂考勤AB账，可做有A/B报表，可以自定义输出加班时间的EXCEL表，满足特定需求。
　　13、纯考勤统计软件，无需更改现有的考勤设备，弥补现有软件的不足，轻松实现考全易通考勤系统的升级。
　　目前，喔趣科技的员工考勤软件已在上千家大型企业落地，其中餐饮行业客户比例占到 40%。喔趣科技相关负责人称：这些客户的共同特征是服务员、工人等一线人员数量在 1000 人以上，人力成本占营业额的比例高，属劳动力密集型企业。在规模与行业性质的共同作用下，这些企业对人力成本的敏感度更高，更需要智能的员工考勤软件帮助它们提高人效。