排班是企业人力资源管理过程中经常遇到的，但是随着企业的发展，传统的排班显得越来越力不从心，排班流程繁琐，员工超工时现象严重、导致员工抱怨增加、员工满意度下降，并且由于排班单一性、门店波峰波谷易出现人手不足或人力浪费现象。
　　企业要长久发展，降本增效是必须步骤，而要实现降本增效的，智能排班是最佳方式，喔趣科技智能排班管理系统可以通过科学预估营业数据来配比未来工时，根据员工技能熟练度、员工状态、合规性排班，以最小时间颗粒度实现工时的最优分配。
　　智能工时预估：对接收银系统、过往营业额数据分析，结合天气、节假日、促销等因素进行工时预估
　　工时配置：直接工时与间接，工时分开配置
　　员工技能标签：员工多技能记录，技能熟练度管理
　　员工状态：假期状态、身体状态、喜好、位置、特殊备注
　　最小化时间颗粒：以半小时为单位进行精细化排班
　　工时合规性预警：超合规工时事先进行预警追踪
　　跨店支援：查看周边店铺支援请求，支援权限临时优先于组织架构权限
　　区域共享：区域联动、人力共享，权限匹配、绩效匹配
　　喔趣的智能排班可以实现从门店客流量的预估到每一个劳动力标准的管理，再到员工状态和工时的管理，通过系统的算法，完成一份合理的排班表。针对餐饮服务、零售连锁、安保物业、生产制造等不同的行业，喔趣也会根据企业的实际发展情况，搭建符合业态的排班模型。
　　目前，喔趣科技的智能排班管理系统已在上千家大型企业落地，其中餐饮行业客户比例占到 40%。喔趣科技相关负责人称：这些客户的共同特征是服务员、工人等一线人员数量在 1000 人以上，人力成本占营业额的比例高，属劳动力密集型企业。在规模与行业性质的共同作用下，这些企业对人力成本的敏感度更高，更需要智能排班帮助它们提高人效。