很多企业由于人员人数比较多、职能关系比较复杂，导致内部hr管理的工作量往往非常大，尤其是一些大型的国有企业、外资企业和机关单位更是如此，耗费在人力管理方面的资源成本数量很大，其实我们可以有效的利用喔趣科技hr考勤系统进行hr方面的统筹管理，那么hr考勤系统有哪些方面的功能和作用呢？
 
　　首先，喔趣科技hr考勤系统能够帮助我们建立起企业人员管理框架，按照职级、薪资、岗位等进行合理的分类和排序，使得hr关系不在复杂混乱，大大提高了hr管理的清晰度和操作效率，仅需配备少量的hr管理人员就能够实现庞大hr考勤系统的调用和修改操作，十分方便。
　　其次，喔趣科技hr考勤系统可以轻松实现不同人员及岗位的调整，在企业内部，涉及到人员流动和调整的次数往往非常频繁，以往仅靠手工进行hr操作工作量很大，并且很容易出错，采用喔趣科技hr考勤系统能够非常轻松的进行合理的调配，包括人员的职务调动、退休、入职、离职等都可以轻松进行管理。
 
　　最后，喔趣科技hr考勤系统还能够实现其他一系列的其他功能，如考勤管理、排班管理、薪酬管理等，可以顺利的建立各项表单进行管理，还可设置包括员工生日提醒等一系列周边功能用途，具有很强的实用性。
 
　　除了以上介绍的几大典型功能要点以外，喔趣科技hr考勤系统能够大大提高人员档案管理的安全性，从传统的纸质档案直接提升为电子档案，有效保护了企业内部hr档案的安全性，顺应了目前现代企业hr管理的趋势。