近几年来企业越来越看重利用各种形式的hr排班管理软件来实现企业的信息化升级，也有不少企业因此陷入了迷思。因为采用了hr排班管理软件，将企业的hr管理流程都以条理的格式规范起来。
 
　　其实，在企业管理上是非常注重hr管理的，hr管理中为了实现规范化管理，有时候就必须舍弃人性化管理，但是两者其实在企业管理中是相辅相成的。如果没有规范的管理体系，在长期的发展中渐渐形成一种人情高于一切的管理情况，当然人情化管理在双方利益一致的情况下，也有着促进内部团结的作用。
　　喔趣科技hr排班管理软件对企业来说只是一个管理辅助工具，hr管理要注意先后顺序，其最终目的是为企业hr管理实现以人为本而推波助澜。也就是说通过为企业hr管理者提供日常的hr管理事务快速解决服务，让hr管理部门提高工作效率，进而能获得更多时间为企业战略hr体系的建设做准备，让hr管理部门真正成为支持企业战略实现的部门之一。
 
　　当规范的hr管理策略成功实现后，企业的员工归属感和忠诚性都有了。当然，在实现以人为本管理上喔趣科技hr排班管理软件也是一项必不可少的辅助工具，它可以帮助管理者实现员工数据的有效监测和快速统计，为管理者提供数据支持。只是不同类型和规模的企业需要选择hr排班管理软件的模块功能不一样，喔趣hr排班管理软件的功能有人事管理、考勤管理、排班管理、薪酬管理等，助力企业hr管理信息化。