考勤管理是企业管理中比较重要的一部分，各个企业为了对所有的员工要做到公平、公正的考勤管理煞费苦心，从传统的门禁打卡到指纹打卡再到后来的面部识别打卡等等，虽然取得了一定的成效，但对于如何管理外勤人员考勤，由于考勤硬件设备以及外界因素等的限制，让大多数的HR都束手无策。
 
　　外勤人员考勤管理痛点就是要去很多地方完成工作而不具备签到的条件，去指定的几个地方完成工作任务，还容易出现作弊情况，没有去工作而上报工作，不利于企业的管理与发展。喔趣科技外勤考勤系统可以对外勤员工轨迹查询、任务分配、工作汇报、任务分配等功能实现了企业管理者“管人”的愿望。
　　那么，如何才能解决外勤员工考勤管理上的难题呢?事先要落实并明确打卡制度，通过使用喔趣科技外勤考勤系统来解决，有定位，可以随时随地的考勤打卡，方便管理层实时监督，了解外勤人员的工作轨迹。
 
　　使用喔趣科技外勤考勤系统对于外勤人员的管理，一定要做到刚柔并济，不能一直的压制员工，以免给员工留下负面影响，进而影响他们工作的积极性，导致他们对别的员工造成不良影响。最后，作为公司的管理层，也应该相对的做好弹性管理工作，用合理的管理方法做好外勤员工的管理工作才能够提高他们的工作积极性。