传统固有的劳动关系，是直接采用原始的招聘方式，这种方式对企业的管理者来说成本高，风险大。因此就需要寻找灵活的，高效的用工模式，来降低运营成本，喔趣科技人事管理系统可以帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来，专注于核心战略。 在企业的人事在市场上十分盛行，得到不少企业管理者的关注。然后还是有一些传统的企业在选择专业的灵活用工平台之前，并不知道灵活用工对企业有什么帮助，那么喔趣科技人事管理系统有优势呢？

   喔趣科技灵活用工招聘平台为例，它的主要性质就是分布式即时用工平台，帮助企业实现按需招聘。主要有四个特色功能，一是分布式满足需求，按区域、按组织精确满足；二是按需即时用工，多、快、好、省；三是智能招聘，实现位置、时间、能力精确匹配；四是即时结算，高效稳健的结算平台。它主要是通过提供项目众包平台，降低企业用工风险，提升用工人员的满意度，提高企业的管理效率，具有合法性；提供合规的灵活结算方式，满足企业个性化结算需求，具有合规性；为企业与员工提供智能便捷的电子签合同服务，建立高效安全的劳动关系管理，具有安全性；为员工量身定制灵活用工发薪方案，增加员工实际收入，实现企业人力成本的可控，具有可控性。

   企业选择喔趣科技人事系统以后，首先是人事管理的成本将会大大的减少，人事管理中的琐事不再占用企业管理者宝贵的时间，企业管理者可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上去。有喔趣科技人事系统可随时登录后台查询，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。