近日，在江苏苏州昆山，一家企业在复工复产的时候，按照要求，落实自家员工的信息核查，在这过程中发现了蹊跷，有20多名员工“人间蒸发”，怎么也联系不上……
原来，事情的起因是由人力资源部门的一名姓徐的女员工和生产车间的班组长王某两人合伙从2017年开始的，先是抱着试试看的态度，虚构了1、2个员工，顺利拿到工资又没人发现后，他们的胆子越来越大，虚构的员工人数也越来越多。截止案发前，两人已虚构了20多名“空气员工”，累计冒领工资款100多万元。
针对“空气员工”冒领百万工资的热点事件，我们也收集了来自各方网友的精彩评论：
很正常，在一些管理松散，人员又较多的企业很常见。我们领导的做法是，招自己家里一些亲戚进来，干着最舒服的活，那些高工资，有一部分上交给他自己
。去年年底，家里有个亲戚分钱不公平，把他举报了。
很多大企业都有！2007年，本人曾经担任一家集团公司副总裁，第二个月无意中管理层代领工资的迹象引起我注意，最后深挖发现了该企业多年积弊-假名单吃空饷，一个月差额40多万，过去10年该企业至少漏洞5000万！
大企业正常，车间主管和线长都能搞定，根本不经人事，新员工自离不报，工资卡还没发到新员工手上，然后每个按正常作考勤领工资，不过现在大部分大厂用指纹打卡考勤不好操作了，以前手工签卡考勤确实太多漏洞。
这一招不新鲜，老东家那里就是这样，台湾厂，生产线有员工离职，生产主管就找她们谈心，让她们留下银行卡和密码，并结现金给他们，然后和人事主管一起造出工时和加班工时，财务发工资条都是都是她们代签的，直到厂子倒闭了老板都不知道。
太正常啦！我之前在环卫公司做行政人事，一个区大概500人左右（我们根据路段定岗位定人数）。我们部门去路段上查在岗人时，总有请假的，每个组大概2到3人。后来才知道，组长要么拿自己亲戚或者朋友的身份证办理假入职（只入职不上班），或者入职后找借口把人开除但不来办离职手续，银行卡员工办好组长拿着。每月工资到卡后，组长，主任，片区经理，副总经理一起分！
通过网友们的评论，我们发现其实“吃空饷”并不是个例，在许多企业中经常发生。
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