随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且很容易出错。而喔趣科技可以为企业灵活用工强势搭力，其薪酬体系设定十分灵活，不仅匹配全国社保及公积金方案还能支持各种薪资计算规则包括各类提成、绩效在内的动态薪资。另外它精确度还很高，除了可以实现大批量计算员工工资，同时系统生成的多维度数据报表还可以以可视化图表呈现出薪资成本，清晰明了简单高效。

灵活用工对企业的核心价值是用工方式与组织结构发生变化，导致成本结构发生质变。简单来说就是企业既可以借此降低冗余工时的成本以及住宿等费用，员工的时间也可以被合理配置，每人做两份甚至多份职位，获得更高的收入。不过灵活用工的难点在于管理，真正的灵活用工背后需要有非常强大的数据系统来支撑，要能够知道不同企业的用工规律，在不同企业之间做人员调度，其实它本质上是一个把“人岗匹配”变为“时间和任务匹配”的事情，举例来说：

一、在零售连锁行业，喔趣科技能够帮助零售连锁行业把企业业务与劳动力管理系统紧密结合，提供门店人力数字化、门店排班调度、佣金计算、即时招聘、灵工管理等一体化解决方案。与此同时，利用大数据分析和深度学习等技术，进一步提供智敏零售行业解决方案。致力达成用工需求与经营节奏全拟合，降低20%+的企业人力成本，为门店数字化运营构建新生态以及持续提升企业竞争力的切实目标。

二、在生产制造行业，喔趣科技赋予生产制造行业更多的内部管理工具，提供员工在线入离职管理、工时管控、人力调度、员工绩效管理、成本核算等功能，赋能企业各级管理人员，显性提升工厂生产效率，进一步帮助企业打造“智能工厂”。努力达成人事工作管理信息化，减少HR事务性工作的80%，为企业实现更合理的用工结构以及降低用工风险以及持续优化人效。

三、在智慧餐饮行业，喔趣科技为智慧餐饮提供员工在线入离职管理、工时管控、成本核算、即时招聘、实时调度、即时招聘、灵工管理等解决方案，帮助餐企实现业务过程数据化与人力成本降低，提升运营效率，并且结合餐厅的业务系统与后厨管理系统，提供更全面的智慧餐厅解决方案。旨在将人事工作管理信息化，降低用工风险，持续优化用工结构同时将人力成本降低20%+。

四、在国企事业单位，喔趣科技帮助国企事业单位实现数字化企业转型，通过为该行业提供人事数字化建设、智能硬件、薪资计算、复杂考勤管理、外勤管理等完整的解决方案，助推其实现人力资源规范化建设，实现人员管理规范化、流程化，帮助企业实现标准化管理。 达到人员信息全面在线化管理，一键审批员工日常事务，大幅提升组织敏捷力以及将各流程的办事效率提升90%的程度。

简而言之，灵活用工需求是不间断的。喔趣科技提供排班管理、审批、考勤打卡、薪资结算等灵工全流程在线管理，助力企业建立灵工人才信息库，实现对灵工质量的把控与洞察，有助于企业降低综合用工成本，提高用工合规性、降低用工风险，其工资管理系统实为各大企业的不二选择，在保障员工的薪酬福利的同时又协助企业突破用人瓶颈期，实现员工企业共同发展。