据了解，知名餐饮品牌海底捞自上市以来就将所募集的资金用于国内外门店扩张与新技术研发，其中20%的资金用于开发及实施新技术，如在智能厨房技术、虚拟现实、沉浸式就餐技术、定制化口味技术等方面，持续提升食品安全与用户的就餐体验。
但一直以来，人力成本就占餐企总成本的重要占比。即使是海底捞，它的人力总成本也占营收总额的30%，而麦肯、吉野家等洋快餐为主的餐饮企业，人力成本的占比一般为20%左右。比较两者之间的人工成本，我们不难发现，麦肯、吉野家等洋快餐节省了10%左右的人力成本。
那么，如何才能降低企业的人力成本呢？做好排班无疑是餐饮门店经营过程中的高频动作。所以对于餐饮业来说，它们需要一款人力资源绩效管理软件来对员工排班进行精打细算，以期达到降本增效的结果。而喔趣科技的人力资源绩效管理软件的价值多多，无疑是不错之选。下面就来对其价值做个简单介绍，方便大家了解。
1、优化工时成本，提升人员效能
这款人力资源绩效管理软件能够通过排班系统来缩减员工不必要的工时，避免排班过程中出现人员不足或浪费的情况，从而实现企业用工需求与经济节奏全拟合的效果，更加有利于企业的发展。
2、保证工时合规，降低法律风险
这款人力资源绩效管理软件还可以系统化管理用工工时，进而大幅度减少人工统计的工作量，进而减轻企业员工的工作量，提升排班质量。此外，它也可以确保企业用工的合规性，降低企业法律风险。
3、提高员工满意度，降低员工流失率
这款人力资源绩效管理软件能够通过科学合理的排班计划来实现人力安排的合理配置。只有人员配置合理才能够确保整体班制的舒适度，提高员工的满意度，体现企业的人文关怀，降低员工的流失率。
4、推动企业用工结构持续优化
这款人力资源绩效管理软件可以在业务需求的驱动下优化排班方案，从而帮助企业及时转变用工模式，盘活区域劳动力共享池。以此能够实现企业用工结构的优化，让企业发展更有活力。
综上所述，喔趣科技推出的这款人力资源绩效管理软件能够为企业创造价值，促进企业的稳步发展。而这一切也归功于它能够支持多种POS系统对接，将数据输入到智能算法引擎中，通过”深度学习算法”分析，预测将来的POS数据收入。同时可以将多种业务类型预测结合劳动力标准,对门店未来每个岗位对工时的需求进行合理预测。此外，它还能够根据劳动工时与设置的班次模型，以及人员员工可用性等因素预测未来所需要的劳动力人数，最终将员工的排班输出，让员工排班安排也可以更加简单。