随着企业的发展，人事管理在企业中起到了越来越重要的作用，企业管理者对人事管理的效率和价值也越来越重视，然而因为人事管理的工作难有大的成效，人事管理要如何实现工作快速提升和成效实时呈现，让管理者一眼便能看到工作成果，或许喔趣科技人事薪资排班系统能够帮助hr解决困扰。
 
　　1、以数据实现结果汇报
 
　　hr每天都要面对大量的考勤、排班、招聘、社保、员工发展等人事问题，难道hr只能实现这些问题的处理和记录吗？在喔趣科技人事薪资排班系统上，hr除了对日常数据的处理，还可以调取不同的数据进行比对，实现人事管理升级的结果量化，让管理者便捷地了解到。
 
　　2、打造积极的企业氛围
 
　　企业中有着良好的工作环境，可以促进员工更高效的工作，企业的氛围就是企业管理的直接体现，也间接反映了人事管理部门与员工沟通的效率是否高效，是否能实现企业发展。员工能通过喔趣科技人事薪资排班系统向管理者反馈自身的需要与对企业的期望，打造出积极活跃的企业氛围，提高员工的工作效率。
 
　　3、规划有序的激励计划
 
　　加薪与升职是员工激励的重要手段之一，然而管理者无法确定什么时候可以去实施。此时，hr就要发挥出自己的作用，通过喔趣科技人事薪资排班系统对员工进行绩效考核和薪酬预警分析判断哪些员工需要采取相应的激励，为管理人员提出合理详细的计划方案与建议，从实际上发挥出人事管理部门的决策辅助本质职能。