企业在不断的发展，企业的规模、薪资、管理模式等也一直在变化，而hr工作责任越来越重，管理着企业全体员工的考勤管理、排班管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等，绝大多数企业目前还是采用手工操作，费事费力，hr薪酬管理软件的出现，解放了hr。
 
　　面对市面上众多的hr薪酬管理软件，企业该如何选购呢？
 
　　1、从hr薪酬管理软件的功能选择
 
　　hr管理的工作还是比较繁琐的，所以一款好的hr薪酬管理软件，才能够帮助hr解决，如招聘、工资计算、考勤、排班等，帮助hr实现各模块之间的数据共享。
 
　　2、hr薪酬管理软件操作必须简单
 
　　只需要通过简单培训就可以使用，hr薪酬管理软件是企业的必备，且每个企业的发展情况都是不一样的，这就需要所选择的hr薪酬管理软件能够不断的满足企业的发展，能够进行功能扩展，并且能充分的满足、贴切企业的需求。
 
　　3、hr薪酬管理软件需具有完善售后服务
 
　　企业想长期不断进行发展就需要hr薪酬管理软件，还需要软件供应商有完善的售后服务，如故障排除、升级维护等，保障软件日常安全、稳定和高效的运行，并及时处理出现的问题。 
 
　　总而言之，一款好的hr薪酬管理软件不仅能让hr提高工作效率，不用在加班，也可以让企业更好的管理好员工。喔趣科技专注于企业精细化管理，已得到了国内上千家企业的选用和认可，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。