人力资源从业者，特别是企业HR事务操作者，每天的工作量非常大并且还琐碎。随着企业发展，人力资源部的工作量和压力越来越大，服务满意度也越来越差。因此通过喔趣科技人事考勤软件来协助优化工作模式是提升HR工作效率最要措施。
 
　　在喔趣科技人事考勤软件中，可以从以下三个方面着手优化工作模式。
 
　　首先，企业人事管理中人事的工作很琐碎且工作量大。如果HR把所有的精力都陷入这些繁琐事务，就没有什么时间考虑企业战略规划。对员工的入职、调动、转正、薪酬的计算与发放等事务性工作，通过批量操作，外部数据导入，通过自动处理，可以切实提升HR工作效率，从中节省出更多时间。
 
　　其次，利用喔趣科技人事考勤软件有预警提示功能，将具有时效性的工作提示出来，例如：试用到期提醒，合同到期提醒，加班时间超限预警等，可极大的减少人事管理者在事务性工作上所花费的时间和精力，腾出大量时间去做企业战略规划工作。
 
　　最后，发动企业所有的员工参与。人事工作者经常会遇到员工问为什么我的工资少了?请假流程批到哪个环节了等等?通过喔趣科技人事考勤软件，可以将一些自助服务的项目让员工通过相应的查询终端自己去查询，了解工资扣了哪些、部门人员状况怎么样等。
 
　　将员工一些常用分析报表通过相应的设置，随时在喔趣科技人事考勤软件中导出。真正实现从“事务型人事管理”向“战略人事管理”的转变，成为企业高层真正意义上的战略合作伙伴。