人力资源管理模块不仅有排班管理，还有考勤管理、薪酬管理、绩效管理、人事管理、培训管理等，人事管理员可以实现在线考勤、排班、工资计算等管理工作，使人力资源管理有别于以往，突出了新的价值。喔趣科技人事管理排班系统这些功能的优势是比传统的人事管理排班系统更加细致，根据企业不同的组织结构，人事部门可以更加灵活自定义，帮助HR提高工作效率。
 
　　喔趣科技人事管理排班系统作为一套全面的企业管理系统，进一步地可以将这些功能模块进行整合，并且不断的扩展，其中人事管理排班系统中报表分析技术日渐成熟，帮助企业更好的进行人事管理，还可以改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位。
 
　　由于互联网技术的发展，喔趣科技人事管理排班系统通过互联网和严密的安全技术把人力资源管理功能开放到每一个员工那里，企业对人力资源管理的观念产生了重大的变化，人力资源管理要从事务性的角色转变到战略性的合作伙伴角色。
 
　　人事管理者可以在喔趣科技人事管理排班系统中实现所有的管理，所有的功能都由系统来实现，管理有一定的流程，操作方便，在也无需担心繁琐的人事管理，实现在线办公的一体化。因此，选择合适的人事管理排班系统对企业管理者乃至企业都具有重要意义。