企业的人力资源部门需要承担大量的工资、社保公积金、个税计算等问题，通过Excel处理的模式存在工作量大、效率低、易出错、人力成本高的问题。同时，琐碎的繁杂性事务耗费HR太多精力，忽略了人力资源的战略性角色。工资薪酬管理远比想象中复杂，使用表格和人工处理都会出现数据不准确的情况，而工资薪酬管理系统不仅可以解决人力资源管理中的薪酬核算和发放问题，更能根据系统中的数据为企业制定详细的薪资调整方案，帮助企业管控人工成本。喔趣科技工资薪酬管理系统就是这样一款颇受认可的工资管理系统。

喔趣科技工资薪酬管理系统可为企业提供了相应的考勤系统，根据出勤定位系统、打卡时间自定义模块让企业自由设置考勤地点、时间，精确获得员工考勤信息，为薪资的计算提供精准基础数据。并且，还可根据假期类型多维度的考量，直接与工资发放比例相挂钩，并嵌入工资计算系统，方便薪酬的核算。

更为重要的是，喔趣科技工资薪酬管理系统够自定义组织架构和人员，自定义模块权限，可支持分公司等复杂架构。工资条发放也可以通过系统一键发放，员工还可以在第一时间看到自己的工资条明细，了解自己的工资情况。

企业实用喔趣科技工资薪酬管理系统，除了能保证考勤工资的准确性统计之外，还能实现其他人力资源管理的各项问题，甚至可以在战略决策方面助企业一臂之力。