6月24日，喔趣科技迎来了五周岁的生日。

2015年6月，喔趣科技在上海成立。从无到有，从0到1，从初出茅庐到扎稳根基，喔趣科技用了五年的时间。

从成立之初开始，喔趣就确立了人力资源行业的长跑者这一目标。喔趣要做的就是让客户放心、员工安心、上下齐心的“三心公司”！喔趣不求跑得最快，但求跑得最远。

五年时间深扎根，从10到500

喔趣刚成立的时候，团队只有10个人左右，在一间小小的办公室里，成立的时候，连一张照片都没有。随后的几年，伴随着业务的发展以及团队规模的扩充，喔趣历经了多次的搬迁，无论是上海、无锡、北京、广州，每一处都留下了喔趣的身影。

现在喔趣已经将近500人了。每一位加入喔趣的人，都是认同喔趣理念的人，每一次新产品的上线，都是围绕客户需求的创新产品与服务。

 

在这五年期间，喔趣也获得了资本方的持续认可。2017年8月，喔趣科技获得近4500万元的的Pre-A轮以及A轮融资。2018年2月，喔趣拿到两轮共计1亿人民币融资，紧接着2018年11月，公司获得逾1.6亿元B1轮融资。2019年8月，喔趣再次获得3.6亿元C轮融资。投资方包括DCM、光速中国、启明创投、红杉资本等知名投资机构。

能赢得众多知名机构的信任，不仅仅是由于喔趣的业务体量决定的，而是因为喔趣对未来的判断以及对现有业务的布局方向和强大的技术研发能力得到了资本的认可。喔趣创始人兼CEO储峰表示：“中国的人力资源行业未来是个巨大的市场，现在仅仅处于第一阶段。我们应该更坚定地帮助企业改变劳动力管理中的过程，并且用科技重塑劳动力管理的供应链。”

打造软件+服务全链产品线

深耕人力资源行业的喔趣，在短短五年的时间内，形成了人效云与灵活用工服务两大核心产品与业务。

人效云产品主要分为两个阶段：第一阶段能够为企业提供考勤、人事、薪资、数据分析等基础模块，实现人力资源的信息化；第二阶段的智能排班，能够帮助企业在预测未来业务量或者客流量的基础上，为企业提供科学合理的排班方案，并灵活高效地实现人力调度。

灵活用工业务能够帮助企业通过采用组合化用工形式，使企业的人力足够柔性，敏捷响应并满足多种波峰用工需求。

提到灵活用工服务这件事情的时候，储峰表示：“我们是从2018年开始筹备这件事情的。当时我们已经通过软件改变了客户内部的劳动力管理能力，我们就在思考，能不能进一步改变客户的人力结构，通过改变劳动力管理的底层能力加上人力供给方式的变化，为中国成长期的企业提供一个以结果为导向的综合劳动力管理方案。”

围绕灵活用工服务，喔趣将有更多生态产品布局。蓝领的信用体系、职业教育与培训，迭代更智能的调度平台等都在规划中。目前公司所有业务都是自有团队运营，以后蓝领生态业务的拓展会考虑引入合作伙伴。

喔趣CEO储峰表示：“喔趣不仅仅是在卖一款软件，而是做一件让人力更简单的事情。我们是想要把复杂的人力系统和人力供应链变得更简单，让客户能够切实地从产品或服务中获得收益。”

目前，有超过12万家的企业以及500万的企业员工正在使用喔趣的产品及服务，大客户中不乏中国银联、中国银行、万达集团、面包新语、叮咚买菜、博世、摩堤工房、光明乳业、海银财富、明?物业等行业标杆。

正青春，无畏向前

5年是一个里程碑，更是一个新起点。喔趣之所以能发展到今天，不仅仅是因为客户、投资人、媒体及社会各界方方面面的支持，同时也是每一位喔趣人举力付出所累积的硕果。

2020年6月，是喔趣成立的第五年，也是人力资源行业新十年、新纪元的开端，更是中国实现第一个百年奋斗目标，全面建成小康社会的年份。

面向未来，喔趣将继续秉持“让人力更简单”这一初心，朝着让“客户放心、员工安心、上下齐心的“三心公司”的目标前行。

喔趣五周年现场照片（部分）：