近两年，在互联网、人工智能的冲击下，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式，将企业管理的一部分工作外包也成为企业进行灵活用工的主要方式，这点在招聘服务外包方面体现的尤为明确。

人才招聘可谓是人才管理中较为繁琐的一项工作，涵盖了从招聘需求确认、招聘广告发布、招聘渠道的选择、简历收集与筛选、面试安排等一系列工作，重复的人力工作让管理者不胜其烦，将招聘服务外包即可节省人力资源，又能减轻工作压力，招聘服务外包有什么好方法吗？

喔趣科技灵活用工管理平台组合化用工形式，满足多种用工需求，可为企业提供多种招聘解决方案，通过多种灵活的设置，可满足企业即时、突发、批量、稳定等多种招聘需求。附有百万人力资源池，可帮助企业实现劳动力缺口的按需快速招聘，最快4小时内完成项目交付，快速解决企业人才招聘方面的难题。

1、内置秒面-异步视频面试工具，节省面试时间，可助力企业快速面试，找到适合人才。AI分析面试结果辅助HR批量决策，精确的智能分析搭载管理者经验评价，全方位的面试结果更能辅助企业快速挖掘人才，即便是劳动力密集型产业，也可以让管理者轻松搞定人员面试过程，从重复的面试工作中得以解脱，释放管理核心价值。

2、实时匹配企业人才需求，定岗定编，实施管控人力成本。喔趣科技灵活用工管理平台从招聘的源头触发，可根据企业实际情况提供匹配的用人需求，制定相应的解决方案。在此基础上，该平台设立专属目流程顾问，全流程跟踪实施企业招聘人才过程，保障招聘效率，助力企业在最快的时间内找到最合适的员工，节省人力资源。

喔趣科技灵活用工管理平台涵盖了人事流程管理、多种排班模式设定、考勤规则与薪酬账套方案灵活配置、审批工作流自动化等多个方面，可满足企业招聘的多种需要，试图在为企业用户提供了更加丰富的功能应用的同时，进一步提高了系统操作的易用性、可操作性与人性化，以助力企业获得长久的生命力，在企业占有一席之地。