人才和生产力是企业发展中的两大核心因素。随着劳动力低廉的优势的消失，越来越多的企业通过提高薪资福利待遇来留住人才，如何搭建完整的薪酬体系就成为企业现阶段所必须思考的问题。

然而事实却是，管理者计算薪资已经颇为困难，更没有时间与精力去为企业制定完善的薪酬制度。由于企业规模大，员工流动性大，区域众多，管理者使用表格等传统方式计算薪资时经常会出现错误，并且通常需要多次核对，才能发放薪资。算薪过程复杂，让管理者叫苦连天。而喔趣科技工资管理软件系统针对企业算薪难题具备灵活的设置，可帮助企业解决多种算薪问题，提高算薪效率。

喔趣科技工资管理软件系统可以覆盖客户业务需求场景，快速高效精准地完成大中型企业薪资计算与发放的全流程管理。管理者使用该系统，就可实现薪资计算的自动化和流程化，既能极大的减轻人事部门的工作量，也能提升用工效率，降低办公成本。即便是大中型企业，管理者也可应对自如。

此外，喔趣科技工资管理软件系统还支持配置薪酬科目与报税科目对应，管理者可以使用标准“薪酬报税”报表，导出当期报税表用于报税，轻松处理个税计算难题。当系统完成薪资计算过程后，管理者还可以查看标准报表“薪酬差异分析”，进行本期与上期计算结果比对，快速识别错误数据或差异，以判断是否需要修正结果，实现薪资计算结果的实时对比。

大数据时代，使用工资管理软件系统来解决算薪难题已成为一种必然趋势，相信会有越来越多的企业开始使用喔趣科技等工资管理软件系统。