9月2日-3日，2020国际人力资源技术大会在上海世博中心盛大召开。喔趣科技荣获HR Technology China 颁布的疫情期间“最佳人力资源服务产品”奖项！

 

疫情期间，喔趣科技推出“无接触考勤打卡”、“薪酬计算解决方案”、“每日健康打卡”、“员工共享”、“战役公益直播课”等多项举措， 帮助各大企业共同应对疫情，顺利渡过难关！

本次大会以“科技，赋能于人”为主题，旨在探讨人工智能、云计算、大数据等新兴技术对人力资源行业的影响，以及随着这些技术的进一步应用，未来人力资源行业将如何转型及升级。

喔趣科技联合创始人兼灵活用工事业部COO宋圆阳在大会中表示：人力资源行业不是一个纯粹独立的行业，它密切依附于国家产业结构变化以及企业的业务变化。

 

• 灵活用工本质上是随着时代竞争发展下以及企业的不同发展阶段，对内部组织进行专业化分工以及精细化管理方式的重构。
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• 灵活用工的过程不仅仅涉及到招聘、结算等环节，而是整个企业内部组织如何与社会人力池构建强大协同关系的过程。在协同的过程中，需要考虑人员快速响应、人员流失把控、风险防范、人力池多样化等因素。
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• 灵活用工的发展需要建立在科技的基础上；短期而言，需要依托人力数字化、精准预测达成人岗匹配；长期而言，需要建立在蓝领行为全面在线化的基础上，包括蓝领的工作经历、技能标签、可用时间、地理位置、消费情况、信用评价等数据。这些数据是解决即时招聘与真正灵活用工的土壤。
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• 灵活用工的服务过程需要依托人工服务模式，结合线上线下顾问式服务、员工关怀、蓝领泛金融服务等，给予求职者充分的体验，帮助企业更加稳定、快速地构建自有人力蓄水池。

 

喔趣科技作为一家劳动力综合管理服务商，通过人力资源数字化系统以及智能排班，在企业确定业务量的情况下，提前预测企业用工人数以及缺岗情况，通过更灵活的用工满足，帮助企业合理增加灵活用工的比例，缓解人工成本的压力。