随着经济以及科技的不断发展，智能排班系统随之出现，不少企业通过使用智能排班系统实现多种方式的排班管理，并将考勤数据和排班信息相联合，数据自动转入各模块进行薪资计算，大大减少了人工计算核对的难度，提升了工作效率。尤其是进入21世纪以后，不少企业都试图转移企业重心，开始用数据驱动企业决策管理，帮助企业节省用工成本、提高运营效率，规避用工风险，打破组织壁垒，激发组织活力。喔趣科技人员定位排班系统作为企业提升管理效率的重要工具，可帮助企业快速解决排班问题。

喔趣科技人员定位排班系统从排班实际的源头出发，可以对接门店历史的营业额数据，针对不同的工种进行在线排班。排班规则和合规性预警可以根据门店的实际情况设定，避免管理者手动排班分配不均匀，造成泡沫工时、浪费人力成本的情况。

在此基础上，喔趣科技人员定位排班系统还可以通过移动端直接统计各个分店的考勤情况，同时也能够为分析员工行为提供数据支撑。针对内部信息互通困难，员工人数众多难以管理等问题，该系统提供灵活的管理权限划分，实现公司总部的权限管控。针对门店薪资人工计算的问题，系统还可提供对应的薪资计算、社保公积金方案，实现门店薪资计算的快速方便。

设置全面的喔趣科技人员定位排班系统既能为管理者快速解决排班问题，还能打破人力管理的界限，提升企业的工作效率，极为实际。