不管是小型企业还是大中型企业，管理者每月都要对员工的出勤情况进行考察管理，所以，一到月底，管理者的工作量就会很大。管理者不仅要根据员工的班次来核对考勤数据，员工迟到早退、旷工请假、还包括补卡管理、加班申请管理等等，各项数据都要统计核对。但管理者使用传统的考勤方式来进行考勤管理，不仅难以快速解决考勤问题，还难以处理考勤异常，而科学客观的人力考勤分析，不仅是对人力资源部门工作结果检验的标准之一，更是优秀企业管理的特征之一。喔趣科技hr考勤管理软件就为管理者解决考勤问题提供了新的选择。

传统的考勤机只有管理员才能看见员工的打卡记录，如果员工考勤出现异常，通常要等到月末才能进行沟通，员工难以把握自己的考勤情况。而管理者使用喔趣科技hr考勤管理软件，员工不仅可以在软件上看到自己的打卡记录，也可以通过软件对有异议的考勤与人事部门及时进行申诉、沟通。既提高了管理者的工作效率，也增进员工之间的交流。

更为重要的是，喔趣科技hr考勤管理软件内设指纹打卡、人脸打卡、GPS定位打卡等多种打卡方式。尤其对于经常外出的销售业务员，可以通过GPS对员工外勤进行定位，结合现场拍照，还原外勤现场情况，从而更有效管理外勤人员。

不管是外勤人员还是内勤人员都可以通过喔趣科技hr考勤管理软件实现即时打卡，还可以根据实际情况选择任何一种打卡方式进行打卡，系统设置相当便捷，颇受好评。