9月17日，喔趣科技携手HR Coffee社群举办的2021 HR SaaS中国行·北京站沙龙活动在北京顺利举办。现场汇集了来自各大企业的50多位来专业人士，就“人效提升需要怎么样的人力资源数字化应用”话题畅所欲言，探讨实战解决方案。

随着数字化应用的深入，数字化转型将会对企业的业务流程和工作流程进行全面的变革，这也意味着会导致一些岗位发生变化，岗位技能也将被重塑。人力资源部门也需要重新思考本部门的角色和作用。

喔趣科技行业解决方案专家刘锋在活动中表示：企业的数字化转型并不是简单的数字化技术的应用，更重要的价值应该在于将其运用到企业的战略、经营和管理层面。所以，企业在数字化转型过程中更应该贴合业务发展。

喔趣设计的人效云产品一体化人力资源解决方案，能够完美适配服务业复杂、多元的用工场景，满足服务型企业对劳动力成本极度敏感，并且拥有门店多且分散、劳动力需求峰谷交替、员工入转调离高频碎片化等特有的属性。

人效云系统中的核心模块——智能排班融合了AI技术，基于大数据预测的基础，在前沿算法技术支持、配置化算法结构的先进技术加持下，为企业提供多种排班方案。排班过程依托智能算法，结合历史业务数据，对未来业务量进行精准预估。

系统支持对接城市数据，根据人流量趋势、天气趋势、促销事件实现商圈数据预测及门店客流量预测，从而实现精确的工时预测和劳动人数预测，最终自动生成排班表。

企业门店可以通过科学合理的排班计划，减少不必要的工时浪费，大幅度降低了用工成本。此外，系统自有的智能算法会根据劳动标准、人员标签、排班人员偏好等要素，对排班过程进行自主的学习和优化，助力企业持续优化排班结果。

作为国内专业的数字化人力服务平台，喔趣长期关注企业人力资源数字化转型过程中的痛点，通过线上直播课、线下活动、行业报告等方式，帮助人力资源行业从业者提高核心竞争力与价值贡献。本次活动让企业人力资源相关负责人对企业数字化转型过程与价值有了深刻的认识，有利于帮助他们提高企业人力资源管理水平、在日益复杂的环境下随机应变。