在全球制造业转型升级、变革重构的新时代,作为制造业的集大成者,汽车产业首当其冲受到深刻影响 。而在汽车产业深刻变革的过程中,人才的作用至关重要。
变革、重塑、转型、升级,成为当下汽车产业人力资源管理的主旋律,人才作为企业最优先级的战略性资源之一,HR如何于变局中创新,如何构建独特的竞争优势,已是刻不容缓的课题。为此ATC汽车技术会议将联合上海人才服务行业协会、CPS于2021年12月28-30日在上海佘山茂御臻品之选酒店召开智能汽车人力资源峰会。
Agenda
09:00-09:10
09:10-09:40
智能汽车时代下,人才需求的变化和升级
In the Age of Smart Cars, the Demand for Talent Changes and Upgrades
09:40-10:10
新局势下传统车企的组织架构变革之路
Under the New Situation, the Organizational Structure of Traditional Car Companies is Changing
10:10-10:30
茶歇及自由交流
10:30-11:00
伟大的辞职,组织重塑必然趋势和人才保留直面挑战
Talent retention strategy under "snatching"
11:00-11:30
从生存维度,看企业文化
Culture = Survival
11:30-12:00
跨界新常态,如何促进软硬人才深度融合?
How to Facilitate Deep Integration of Software and Hardware Talent?
下午议程
大变革时代下,汽车的组织和人才发展的困惑和思考
Under the Era of Great Change, the Thinking of Automotive Company Organization and Talent Development
数字化助力人才培养和发展
Digitalization Empowers Enterprises’ Talents Training
汽车行业人才长期激励及薪资福利结构
Long-term Incentive and Salary Structure for Talents in Automotive Industry
茶歇及自由交流
汽车行业招聘渠道瓶颈与解决方案
Automotive Industry Recruitment Channel Dilemmas and Solutions
高效的汽车行业人才招聘策略
Efficient Recruitment Strategy for Automotive Industry
如何帮助存量人才加速转型
How to Help Enterprise Talent Accelerate the Transformation
本届年会作为ATC首次创办的千人年度盛会,将分设20+汽车主题峰会,年会预计邀请到300+行业重量级企业参与演讲,1000+参会企业出席会议,深度结合汽车新四化“ 电动化、智能化、网联化、共享化 ”的趋势,探讨行业细分领域的技术热点,推动行业的技术创新和发展。
除技术峰会外、本次年会还设置了高层闭门会、技术专场、技术展览、新品发布、workshop讨论、创新会务服务等多元化的形式,ATC将携手60+参展企业,为每一位参会者打造“极致体验”。
2020年,我国规模以上工业企业营业收入达到106.14万亿元,其中,汽车制造业营业收入达到8.156万亿元,在近40个工业行业中位列第二。可见,汽车作为国内第二大产业对中国经济发展至关重要,并且中国汽车制造业在国民经济战略性支柱产业的地位不可撼动。
人口红利消失、劳动力成本上升、企业由粗放式经营向精细化经营转变的时代大背景下,降低用工成本并优化用工结构成为了企业最迫切的内部管理需求之一。当前汽车行业存在三大痛点:1)线上化基础薄弱;2)人力、费用成本带来巨大压力,IT预算有限;3)信息化转型数字化艰难。
喔趣科技的人效提升人力资源解决方案,能够完美适配汽车行业复杂、多元的用工场景,满足制造型企业对于劳动力成本极度敏感,符合门店多且分散、劳动力需求峰谷交替、员工入转调离高频碎片化等特有的属性。
产品模块包括分别为:人事管理、智能排班、薪酬计算、考勤管理、绩效管理、劳动力数据分析中心;用户可根据企业实际需求像搭积木一样,对五个模块进行自由组合,并随着企业的业务发展需求更新进行灵活调整选择,做到定制化、灵活化、可发展化。
对于汽车企业来说,排班是一件极为棘手的事情。不仅耗时长,沟通成本高,突发情况多,且管理异常混乱。
喔趣科技智能排班正好解决了这个问题。喔趣科技智能排班,基于大数据预测的基础,在前沿算法技术支持、配置化算法结构的先进技术加持下,为企业提供多种最优的排班方案。
排班过程依托智能算法,结合历史业务数据,对未来业务量进行精准预估。此外,支持对接城市数据,根据人流量趋势、天气趋势、促销事件实现商圈数据预测及门店客流量预测,从而实现精确的工时预测和劳动人数预测,最终自动生成排班表。
企业可以通过科学合理的排班计划,减少不必要的工时浪费,大幅度降低了用工成本。此外,机器学习会根据劳动标准、人员标签、排班人员偏好等要素,对排班的过程进行自主的学习和优化,助力企业持续优化人力调度结果。
喔趣科技为某汽车厂商提供的人效提升解决方案,依托智能排班为核心,通过系统提前精准预判每家门店每小时客流量、劳动力人数、劳动力工时,并结合员工参数达成科学合理的排班计划。
在区域联排的基础上,通过共享员工填充班次,实现人力资源的高效合理分配,进一步节省人力。使用系统三个月之后,生产人员的平均工时从8.5小时/天下降到了 6.46小时/天,单位小时人效产出涨幅了13.69%。
2021年12月30日,我们将于上海迎来2021ATC汽车技术年会,喔趣科技即将亮相现场。参会者现场参与互动,还能赢取精美礼品。期待您的莅临,我们不见不散!
(扫码参与活动报名)