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如何成为CEO所期望的HR?

    发布时间:2022-04-18


身为HR,似乎注定扮演着吃力不讨好的角色,每天忙着招聘、培训、薪酬,为各种项目付出很多精力,在周而复始的忙碌状态中,渐渐成为企业里可有可无的“边缘人”, 为企业创造的价值与老板的期望以及企业发展的需求相差甚远,最终得不到公司高层,尤其是公司CEO的认可。

 

在这样一个复杂多变和日趋激烈的市场竞争环境下,人力资源管理价值日益凸显,逐渐成为企业核心能力建立的关键,也是企业可持续发展的决定性因素。

所以,无论是着眼企业生存发展的需要,还是关注HR从业者的职业价值、地位与幸福感,都有必要重新探讨一下:

  • 企业CEO对HR的期待到底有哪些?
  • 快速提升经营思维有哪些“捷径”?
  • 都说经营思维是未来HR的核心竞争力,哪些经营知识对HR来说必不可少?

 

本期直播课程,我们特别邀请了专注企业经营研究超过20年的登弘商学创始人张丽芳老师做《成为CEO所期望的HR》主题分享。基于老师20多年对企业经营的深入研究,一针见血,帮你找对经营思维提升门路,成为CEO的左膀右臂!

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导师介绍

张丽芳

登弘商学创始人

·美国知名商学院企业经营模拟《像CEO一样思考》引进者、践行者,企业经营“布道者”

·港科大、清华经管等知名商学院授课导师

·多年500强管理经验,超过20年咨询、授课经验人士

·部分咨询与培训服务客户:阿里、腾讯、百度、华为、中兴、科大讯飞、中粮、万科、中化、美的、飞利浦、宝马、保利地产等


通过本期直播活动您将获得:

  • 锚定HR工作核心价值
  • 确定HR未来职业突破方向
  • 快速提升经营与业务思维


04月21日 周四
15:00-16:00
在线与您一同探讨

如何成为CEO所期望的HR


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