8月2日，第二十届中国薪酬福利年会在北京顺利开幕。喔趣科技受邀参与本次会议。喔趣科技客户成功部总经理陈兴文在活动现场发表了《乌卡时代的人效利器——算法释放劳动力》的主题演讲，与现场嘉宾共同探讨提高员工效能的有效途径。

本次活动以“多元激励，优化体验，效能提升”为主题，吸引超过600位的企业人力资源从业者前来参会。大会邀请了多位薪酬福利与员工激励领域的资深专家与企业高管，从薪酬策略与薪酬体系优化、福利创新与关键人才激励与保留等多角度进行剖析，并带来全面而深入的案例分享，为HR和管理者们提供更多新方向。

近年来，在全球经济波动加剧、人力成本持续攀升、人口红利消失、劳动法律环境规范化的背景下，如何更为有效地激励和保留优秀人才、提高员工效能是所有企业亟待解决的问题。

喔趣科技客户成功部总经理陈兴文在活动现场表示：提升员工效能的核心因素之一是要增强个体价值，实现与组织目标之间的联系。公司需要让员工感受到被尊重、被重视、肯定员工存在的价值，才能获得和保留人力资源，更好地做好协调与配合工作，实现组织目标。

薪酬绩效作为员工激励的呈现，其结果密切关系到员工工作的积极性以及效率的提高。喔趣科技薪资云一方面，在员工人数众多的企业，通过分布式数据流计算引擎，可以快速获取数据计算结果，实现万人薪资快速计算，很大程度的节省了企业HR算薪时间。