8月30日，由环球人力资源智库(GHR)主办的“2022HR学习嘉年华·深圳站”拉开帷幕。喔趣科技全国方案中心咨询专家张宇受邀出席，并发表题为《乌卡时代的人效利器——算法释放劳动力》的主题演讲。本届大会邀请了众多业界大咖、知名专家为参会的HR提供行业前沿趋势与资讯，活动聚焦招聘与人才管理、人力资源数字化、薪酬激励等模块议题，共同探讨人力资源行业的创新秘诀。大数据、人工智能、云计算等技术带领着人力资源管理不断向数字化、智能化转变，在产业升级转型、劳动力供应不足的大背景下，企业“内功修炼”显得格外重要，组织活力、组织效能被不断推向一个新高度。在活动现场，喔趣科技的展台人员与现场参会嘉宾面对面交流，积极了解各家企业需求，分享先进经验和人力资源管理方式，同时结合人力资源行业的新趋势和新经济环境，与嘉宾一起，深入探讨企业人力资源发展的变革战略与未来人力资源新趋势。
在主题演讲环节中，喔趣科技全国方案中心咨询专家张宇表示：在VUCA时代，传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革。HR管理需要倾听一线需求，主动融入到业务的环境中，并进行快速响应，因需而变。同时，在人力资源工作中，会更加强调员工的参与、互动，进入“以人为本”的时代。因此，对HR来讲，需要用更先进的数字化系统去完成那些重复、繁琐的事情，让自己的角色从原来的事务型阶段向战略型阶段升级。就比如可以利用喔趣科技的数字化系统更好地支撑与应对业务的复杂与多变。以喔趣科技服务过的一家大型集团型企业为例，该集团拥有8000+名以上员工，人员遍布全国数十个省市。伴随业务发展，企业面临业务形态多变、多套系统并存导致数据割裂、考勤排班管理混乱等问题；在喔趣科技的帮助下，企业建立了以集团为单位的数字化管理系统，实现了数据的统一汇总，改善了员工体验，更好地完成数字化改革的“最后一公里”，实现企业组织的“一体化”管理。
中国人力资源服务市场正在蓬勃发展，行业规模持续扩大。喔趣科技也将专注于劳动力密集型企业的人力资源管理数字化建设，帮助企业加强底层人力的建设，从而更敏捷应对各种复杂与不确定性的事情。
