9月27日，喔趣科技联合长三角智能制造促进中心、上海智能制造产业举办的制造业专场沙龙活动在上海顺利举办。现场汇集了50多位HR从业者，围绕“制造行业人才用工效率提升与数字化人效提升”的主题畅所欲言，共同探讨数字化如何驱动企业人效提升。
随着各种新技术新手段涌入传统制造行业，人才供给的调整慢于人才需求的变化，行业人才供需错位天然存在，企业HR如何进一步打造与优化企业的招聘策略、人才结构、人效提升，以顺应公司业务的变化与发展，参与分享的嘉宾都给出了自己的答案。德资盖米阀门人事行政&IT总监刘老师在活动中表示：新一代人才对于制造业至关重要。所以企业必须优先考虑招募和留住年轻人才。企业需要通过数字化技术、人才培养、人才激励三大方面打造人才管理体系，实现人才分层分类管理，做到人尽其才，全面提升人才队伍科学化管理水平。老板电器企业大学人才发展专家田老师认为：人才培养在数字化转型中的重要性不言而喻。身处今日的制造界。厘清认知、明确方法、打造平台是制造企业数字化转型人才培养的三大核心聚焦。喔趣科技解决方案总经理陈老师表示：站在智能制造的浪潮上，企业想要实现工业化信息化的融合，在转型过程中要以“生产效率”及“精益工时”为核心原则，通过数据驱动业务的数字化升级。
喔趣科技基于精益生产理论，为制造业提供的人效提升解决方案，帮助企业搭建统一的劳动力管理+精益工时管理平台，为企业数字化整体建设、人员效率管理、数据智能管理等层面进行强效赋能，优化企业用工结构，打造数字化转型闭环生态。喔趣科技也将继续与多家协会保持合作，定期组织行业专场沙龙活动，分享人力资源转型方面的创新理论与实战经验，推动企业数字化改造进程，增强企业发展后劲。
