近几年来，制造型企业也纷纷进入了数字化转型大潮，但由于工业领域存在业务复杂、产业影响力大、各个信息平台难以打通等情况，推动数字化转型深入融合需要与各行业的生产实践、行业特性、知识经验紧密结合。

不少制造型企业已开始进行数字化转型的探索，以实现降本增效，但在数字化建设过程中，仍然面临战略规划与目标不明确、规划与落地衔接存在较大差距、人员数字化能力较为薄弱等诸多挑战，导致企业数字化推进速度仍有待提升。

同样，对当下制造业而言，衡量数字化转型的一个重要指标是人效。数字化做得好不好，直接可以从员工工作能效上反映出来。

基于此，喔趣科技 X 数字人效研究院联合发起此次调研，旨在了解当前制造业的数字化系统应用与人效管理现状趋向，为企业数字化升级与人效提升提供数据与方向支持，帮助企业在变化时期拥有更强的应对挑战的能力。

调研结束后，喔趣科技将于11月下旬发布《2022年制造业数字化系统应用&人效现状调研报告》。