小孟作为公司的HR职员，自从公司采用喔趣科技人力资源管理系统以后，开心到飞起来。“以往我们公司的考勤报表要好几天才能统计上来，因为常出现考勤信息缺失、信息不对等情况，这期间我要不时的到各个部门去核实，真的是非常麻烦，而且还因为核实考勤耽误了工资发放时间，被同事们埋怨。自行公司采用喔趣科技人力资源管理系统以来，现在再也不必为这些事情伤神了。”

随着移动互联网的发展，信息化时代的无孔不入，各种办公软件曾出不穷，作为人力精算的创新实践者，喔趣科技一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念，致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理。

首先，喔趣科技人力资源管理系统改变了传统采用考勤机打卡的模式，让员工可以不受空间限制，不受地域限制的打卡，不但支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，而且支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息。

其次，针对于考勤中常出现的代打卡等作弊行为，喔趣科技人力资源管理系统能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况，即使是出外勤的员工，企业也可以跟踪到员工工作状态的真实情况。

最后，企业大了，岗位要求分工明细，单一死板的考勤制度就不能完全满足员工的要求。喔趣科技人力资源管理系统能够精准统计员工的弹性工时，并实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度。

“自从用了软件考勤以来，再没出现过员工在公司门口排队打卡的情况，而且我们HR也不用在劳神费力的因为考勤和同事们起争执费口角。喔趣科技人力资源管理系统真的挺好用，当然，它更能筛选出来投机取巧的员工，帮助我们评定员工工作，更好的进行人力资源管理。”小孟开心的说道。