在今天，我们可以看见，越来越多使用传统管理模式的企业越来越留不住人才，人才流失让企业不禁在拷问，到底传统管理模式有什么问题？毫无疑问，「传统」已经成了生产力落后的代名词，传统的管理制度无法适合新时代人才的特性，更无法适应企业的发展速度。更为很重要的一点是，优秀的人才不堪忍受各种陈旧办公系统工具驱动的流程，他们需要释放自己的生产力，只想在擅长的工作领域中呈现自己的价值。而新时代下，依据企业需求与科技相结合的喔趣科技人力资源系统，摒弃传统办公软件的弊端，加入时代元素，在最大程度上为企业解决管理问题，释放管理者的核心价值。

喔趣科技人力资源系可以为员工档案信息在线化管理，可以快速的查看和提取到，这无疑减少了管理者在进行员工档案归类和查找的工作量，各类档案信息分类展现，查找直观方便，减少了档案归类的繁琐缓解。对员工信息的在线化管理，也可加强企业信息的流动性，为员工营造舒适的工作氛围。

尤为需要注意的是，喔趣科技人力资源系统的设置也给予了员工一定的人文关怀。员工生日提醒、入职周期提醒、上班提醒这种微小的设置，让员工更能感受在价值之外企业的人文关怀，增加员工与企业之间的粘性。

喔趣科技人力资源系统简便灵活，抛弃传统的人力资源管理模式，让企业管理紧跟时代，才能站在时代的前沿，在行业中占据一定的地位！