在零售业或者餐饮行业，固定员工与兼职员工的薪资、排班、调休一直困扰着企业。使用劳动力关系系统就能轻松的解决这些难题，还能是企业简化工作量的管理，轻松的跟踪管理多样化的时间和工作，提高整个企业的调度。

劳动力管理的主要组成功能:

1、 考勤模块。系统通过收集员工的工作时间的数据，提供准确快速的统计数据。还能将员工的工作时间、休假请假、调休、加班等进行整和转化成为更直接的数据表格，供管理人员查看。

2、 缺勤、假期模块。根据企业员工的假期规定，结合员工假期的申请等制定多种人性化的假期模式，员工也可以通过劳动力管理系统自助查询自己的假期情况。

3、 排班模块。排班模块是劳动力管理系统的核心。根据企业往年的数据、员工的成本、时间等进行进一步的规划，将适合的岗位上安排适合的员工，做到成本、效率、企业与员工的契合度最优化。

4、 员工的自主模块。员工可以使用自己的权限登陆劳动力管理系统，自主的查询排班情况、休假调休等申请。去除过去人工管理带来的误差。

总而言之，劳动力管理系统可以帮助企业管理、跟踪员工，预测劳动力的需求，合理规范的创建企业员工的工作日程安排，提供员工的工作效率，从而帮助人力资源管理部门简化工作量。