随着生活水平的不断提高，工作的脚步也在逐渐的加快。未来企业成功的关键还是在于一个企业的人力资源。然而有效的管理企业的人才，可以成为企业发展的垫脚石。人力资源管理系统的存在可以提高企业自身的工作效率，员工也能通过系统与管理者和同事进行及时的沟通，使企业能适应时代的发展速度，提高了企业的实力。

  那人力资源管理系统到底有哪些功能及好处呢？首先人力资源管理系统功能全面。囊括了人事管理、合同管理、宿舍管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、系统管理、登陆管理等功能模块。管理者还能根据企业的发展来增加必要的模块。每一个模块可以进行新增、修改、查询、打印及每一次修改的记录等。其次人力资源管理系统拥有完善的资料管理。

系统已经设定了许多自定义字段，用户可以自定义选填资料。也可以进行模糊搜索所需信息。系统还可以支持多种格式的资料进行上传、下载。员工基本信息里还可以添加各种附件，便于查询、管理员工的信息。企业员工可以根据自己的权限进行登陆系统，系统也会对每一个登陆者的浏览进行记录，管理者可以通过系统查看资料什么时候由谁进行了修改等，防止有恶意行为的人做不利于企业的事。

系统拥有强大的汇总功能，将所以数据都能转换为数据表格，也可以将表格进行分类，让数据一目了然。人力资源系统利用系统中强大的数据还可以为领导决策提供准确的参考数据。