廉价劳动力确实是中国以前很多企业创业成功的原因，当时，人力利用廉价的劳动力大力发展生产，产生了不少利润。但是随着中国廉价劳动力市场的终结，人力成本快速上涨，劳动力优势也逐渐失去，反而要面对更多的劳动力管理的问题。

  近年来在新劳动合同法实行的情况下，劳动者的维权意识越来越强烈，靠挤压劳动力来提高产品竞争力的方法，越来越遭到劳动者的抵制。此时，劳动力管理系统开始进入管理者的视线，它可以帮助企业实现有效的工时管理、排班管理和缺勤管理，从而在合法的范围内提高劳动力的使用效率。

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劳动力管理系统和软件为各种规模、各种类型的企业提供了许多重要的好处，不仅降低了人力成本，提高了企业效率，更重要的是实现了企业管理模式的变革，使企业朝着现代化管理的方向又迈进了一步。