人力资源管理系统的首要功能模块就是员工管理模块。员工可以自助登陆系统完成入职基本信息的登记，系统可以导入员工基本信息，是人事材料电子化，全面记录员工动态，实时展示员工的状况，进行全面的统计与分析；招聘管理，可以全方位收集简历信息，建立人才库，清晰展示面试过程，自动生产招聘统计表，跟进招聘进度；考勤管理，可以直接导入考勤记录,根据设定的班次、员工的休假数据等生成考勤数据表。

社保管理，根据历史参保记录、人员增减情况、自定义缴费险种、不同地区不同的参考方案，智能生成参保账单，使参保成本一目了然；薪资管理，系统根据自定义的薪资结构、福利待遇方案，自动计算员工薪资，并对员工的薪资数据进行统计比对分析。员工也可以在线查询自己的工资明细；员工自助管理，员工登陆系统在线完善员工信息、查看自己的工资、福利等。查看企业公告、通讯录等。系统还可以支持多种格式的表格、图片等导入导出，方便企业进行查看、录入等。

随着时代的发展，人力资源管理系统也逐渐与企业密不可分。传统的人力资源管理中，往往会做重复的工作，办事效率低下，薪资结构复杂，统计难，计算费时费力，劳动风险难以把控，劳资纠纷频发。一套完善的人力资源管理系统就能有效的帮助企业解决这些难题。