人力资源管理系统是运用智能化的报表工具结合人力资源规划、培训管理、绩效管理、招聘管理等多方面的管理方法，为企业搭建智能化、人性化的信息共享服务平台。

  人事基础是人力资源管理系统的基础模块，为人力资源管理系统其他模块提供数据支撑。模块的基础信息字段，可以全面囊括人事信息，例如员工的基础信息、教育经历、健康状况、历史薪资等。通过系统的设置，提醒操作者员工生日、合同期满、试用期满等，将这些信息推送到主界面。对于企业内部人事调动可以在系统上直接办理入职、离职、转岗等事务，方便人事部门的同事进行管理。通过扫描设备将传统纸质的材料进行扫描，制成电子档案存储在系统中。

  系统可以根据不同属性的员工使用不同薪资计算方式计算员工工资。系统具有保密性，员工通过自己的权限查询直接的薪资、各类福利。灵活的薪资管理可以有效的帮助财务部门处理大量的数据，减少人为的错误。根据企业各部门招聘需求，制定招聘计划，对接各大招聘网站，所有采集到的人才信息全部纳入人才库。提高招聘效率，筛选合适的人才。员工通过系统也可以自行查询企业的文化、考勤信息、薪资信息、排班信息等个人相关信息，还能提供调查问卷的形式，帮助企业了解员工意思，提升员工对企业的满意度。

  这只是智能化、人性化人力资源管理系统冰山一角。只有长期使用了，才能知道它的好处。