企业人事系统是人事部门加强人事管理，提高管理效率和管理质量的重要工具。既然是工具，我们就要正确使用工具，争取发挥最大作用。人事部门到底要如何使用企业人事系统呢？以下有几点建议。

  首先人事系统是专业的管理系统，拥有很多功能特点。你比如说喔趣人事系统，它就有人事事务、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘、灵活用工、员工自助七大功能板块。如此多功能的系统当然不是简单的一个人就可以驾驭的，这就需要人事部成立相关的团队，用团队的力量推进人事系统的使用。同时这个团队也需要一定的专业素养，要懂人事管理，才能更好的使用人事系统。

  然后，在交付人事系统的时候，一定要充分了解系统的所有功能，而不是事后不断发掘。像喔趣科技，它在交付的时候，就有专门的培训专家对客户进行培训，让客户深入了解人事系统的各种功能以及使用时的细节和注意事项。人事部在接受培训的时候一定要专心学习，让人事系统更快投入使用，融合进企业的日常经营中。只有真正了解了才能更准确得使用系统的各项功能，发挥人事系统的作用。

  当然，在使用的过程中，人事部也是要注意其中可能发生的问题和存在的隐患，毕竟一个新的系统，虽然是根据企业的实际状态打造的，但还是需要一段时间的磨合，这其中不免出现一些意想不到的问题。一旦发现问题就需要及时与厂家联系，避免因系统故障而给人事管理造成不必要的麻烦。这一点上喔趣科技就做得很好，它有全天候的客户服务，及时解决客户的需求。

  只有正确得使用人事管理系统才能发挥出系统的作用，为企业创造更多的价值。