企业招聘员工的最初目的是希望员工能够为企业创造价值，而员工也希望在企业实现个人价值。当彼此双方达成协议时，企业和员工之间就形成了合作关系。

考勤是衡量彼此诚意的一种手段，企业用考勤来观察员工的表现，而员工也可以通过考勤在企业获得报酬。当然，最主要是创造的实际价值，考勤只是作为一种方式而已。

在目前，很多企业的人事管理部门甚至整个企业的员工都在为考勤发愁，并非是员工不愿意进行考勤，而是传统的考勤方式有很多弊端。

我们经常会发现早上打卡时，打卡机前排成长龙，很多人因为排队打卡不及时导致迟到。也有一些员工因为工作或者私人的原因，外勤或者调休，人数一多，也给企业的考勤带来不小的麻烦。

面对传统考勤的种种弊端，喔趣考勤横空出世，独创的多种考勤方式让打卡机前排长龙现象不再，也让人事在月初计算上月员工考勤方面省心省力。

为什么这样讲呢？

那是因为喔趣研发团队在不断研究传统考勤的优劣，观察现当代人的工作方式以及深挖企业在考勤方面的痛点，结合当下社会的科技手段，独创多项新功能。

“手机签到、WIFI打卡、GPS打卡、外勤、多人同时打卡、多地考勤同步、复杂排班设置、移动实时管理、智能报表下载。”

这些创新性的功能在一方面解放了人事管理部门的压力；在另外一方面也让员工更灵活便捷的工作，把宝贵的时间用在创造工作价值方面，对于打卡、外勤、调休这些工作具备却不是该耗费大量人力和时间方面的工作进行缩减；对于企业来讲，同样是一笔不可忽视的利润积累。

如果看到这里，你还在想喔趣考勤怎么样？

那么超过120000+的企业共同选择了喔趣考勤一定会给你带来认识，喔趣考勤在极短的时间里就覆盖了300W+的企业员工，同样可以让你知道，这的确是一款值得尝试，并将获得认可的考勤软件。