现在越来越多的企业开始使用hr人力资源管理软件，大家开始明白hr人力资源管理软件为企业带来的价值。以下就是我总结出来几点价值：

1、 协同办公自动化。hr人力资源管理软件将企业中人力资源信息电子化，分类归档。及时对信息更新、修改、删除，操作简单，不用专门培训即可上手。查询起来更是方便，支持模糊搜索、定位搜索等。不仅将企业的人力资源信息进行整合再利用，而且也能提高人力资源管理水平及效率。

2、 协调时间。hr人力资源管理软件可以有效的收集统计员工的考勤信息、加班时长，还可以帮助管理者排班。还可以显示出各项会议及会议室的使用时长，对即将到期的合同、员工的生日等进行提醒，员工可在线查看考勤、排班等时间信息。

3、 数据的安全性。hr人力资源管理软件拥有强大的数据库，可以储存企业内大量信息，及时备份信息。具有良好的保密性，每个使用者都有自己登陆密码，职责不同其操作权限也不同。对重要的文件及信息hr人力资源管理软件会记录其操作者、时间、过程等，还有一键恢复功能。

4、 灵活计算功能。对劳动密集型企业来说，员工类型不同、班制不同、职位不同计算薪资、绩效等都不同。而hr人力资源管理软件有多种薪资计算模式，操作者可提前设定标准，软件将结合考勤、绩效等一键计算员工工资，既准确又快捷。

以上就是我总结的几个主要价值，只有真正使用hr人力资源管理软件才能真正体会其价值所在。